Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

19 Soal dan Jawaban Seputar Kepemimpinan

Soal PG Kepemimpinan

1. Kepemimpinan transformasional melibatkan...
A) Penggunaan hukuman untuk mengendalikan bawahan.
B) Fokus pada tugas dan kinerja individual.
C) Menginspirasi dan mengubah nilai-nilai bawahan.
D) Mengabaikan perubahan dan inovasi.

Jawaban: 
C) Menginspirasi dan mengubah nilai-nilai bawahan.


2. Kepemimpinan autentik menekankan pada...
A) Menyesuaikan diri dengan preferensi bawahan.
B) Kepentingan pribadi di atas segalanya.
C) Kejujuran diri sendiri dan kejujuran terhadap orang lain.
D) Berperan sebagai "boss" yang tegas.

Jawaban: 
C) Kejujuran diri sendiri dan kejujuran terhadap orang lain.


3. Gaya kepemimpinan yang mengabaikan interaksi dengan bawahan dan hanya fokus pada tugas adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan situasional
D) Kepemimpinan transaksional

Jawaban: 
A) Kepemimpinan otoriter


4. Apa yang dimaksud dengan "pengaruh referent" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memberikan instruksi dan perintah.
B) Kemampuan untuk memberikan contoh yang baik dan diikuti oleh bawahan.
C) Kemampuan untuk memberikan imbalan dan penghargaan.
D) Kemampuan untuk menggunakan sanksi sebagai pengaruh.

Jawaban: 
B) Kemampuan untuk memberikan contoh yang baik dan diikuti oleh bawahan.


5. Gaya kepemimpinan yang menitikberatkan pada keadilan dan pemerataan adalah...
A) Kepemimpinan autentik
B) Kepemimpinan etis
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan otoriter

Jawaban: 
B) Kepemimpinan etis


6. Salah satu komponen kunci dalam kepemimpinan adalah...
A) Mengabaikan perbedaan individu bawahan.
B) Tidak memberikan umpan balik kepada bawahan.
C) Mengutamakan kepentingan individu dibandingkan organisasi.
D) Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan bijaksana.

Jawaban: 
D) Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan bijaksana.


7. Kepemimpinan transformasional sering kali terlibat dalam...
A) Menjaga status quo.
B) Mempertahankan rutinitas yang ada.
C) Menginspirasi perubahan dan inovasi.
D) Menggunakan kekuatan otoritas untuk memerintah.

Jawaban: 
C) Menginspirasi perubahan dan inovasi.


8. Salah satu ciri kepemimpinan yang baik adalah...
A) Ketergantungan total pada bawahan.
B) Kemampuan untuk memaksakan keputusan.
C) Kecenderungan untuk menghindari tanggung jawab.
D) Kemampuan untuk berkolaborasi dan bekerja dalam tim.

Jawaban: 
D) Kemampuan untuk berkolaborasi dan bekerja dalam tim.


9. Kepemimpinan transformasional cenderung melibatkan...
A) Penggunaan sanksi dan hukuman.
B) Pemindahan tanggung jawab kepada bawahan.
C) Meningkatkan kemampuan teknis bawahan.
D) Inspirasi dan pengembangan bawahan.

Jawaban: 
D) Inspirasi dan pengembangan bawahan.


10. Model "Situational Leadership" mengemukakan bahwa gaya kepemimpinan harus...
A) Selalu otoriter.
B) Disesuaikan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
C) Tetap statis dan tidak berubah.
D) Dipilih berdasarkan pilihan pemimpin.

Jawaban: 
B) Disesuaikan dengan situasi dan perkembangan bawahan.


11. Kepemimpinan yang fokus pada menghargai perbedaan individual dan memanfaatkannya untuk keunggulan tim disebut...
A) Kepemimpinan inklusif
B) Kepemimpinan autentik
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan otoriter

Jawaban: 
A) Kepemimpinan inklusif


12. Gaya kepemimpinan yang mengutamakan pembinaan dan pengembangan individu bawahan adalah...
A) Kepemimpinan transformatif
B) Kepemimpinan autentik
C) Kepemimpinan situasional
D) Kepemimpinan transaksional

Jawaban: 
A) Kepemimpinan transformatif


13. Apa yang dimaksud dengan "kecerdasan sosial" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memimpin dengan otoritas.
B) Kemampuan untuk berbicara di depan umum.
C) Kemampuan untuk memahami dan berinteraksi dengan emosi orang lain.
D) Kemampuan untuk memimpin dalam situasi konflik.

Jawaban: 
C) Kemampuan untuk memahami dan berinteraksi dengan emosi orang lain.


14. Kepemimpinan transaksional terfokus pada...
A) Pengembangan hubungan pribadi dengan bawahan.
B) Menjaga status quo dan rutinitas.
C) Transformasi nilai-nilai organisasi.
D) Mempromosikan perubahan besar.

Jawaban: 
B) Menjaga status quo dan rutinitas.


15. Gaya kepemimpinan yang mengutamakan pemenuhan kebutuhan dan kesejahteraan bawahan adalah...
A) Kepemimpinan transaksional
B) Kepemimpinan transformasional
C) Kepemimpinan otoriter
D) Kepemimpinan demokratis

Jawaban: 
A) Kepemimpinan transaksional


16. Kepemimpinan situasional melibatkan...
A) Penggunaan sanksi sebagai pengaruh.
B) Penetapan satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi.
C) Penyesuaian gaya kepemimpinan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
D) Menggunakan imbalan finansial sebagai alat motivasi.

Jawaban: 
C) Penyesuaian gaya kepemimpinan dengan situasi dan perkembangan bawahan.


17. Kepemimpinan transformatif sering kali melibatkan...
A) Pemaksimalan keuntungan finansial.
B) Penggunaan hukuman sebagai sarana disiplin.
C) Peningkatan motivasi dan keterlibatan bawahan.
D) Pengabaian inovasi dan perubahan.

Jawaban: 
C) Peningkatan motivasi dan keterlibatan bawahan.


18. Model kepemimpinan "Path-Goal Theory" menekankan pada...
A) Penggunaan perintah dan kontrol.
B) Pemahaman emosi bawahan.
C) Fasilitasi pencapaian tujuan bawahan dengan menghilangkan hambatan.
D) Mempertahankan status quo.

Jawaban: 
C) Fasilitasi pencapaian tujuan bawahan dengan menghilangkan hambatan.


19. Salah satu ciri utama kepemimpinan inklusif adalah...
A) Pengabaian kebutuhan dan pandangan bawahan.
B) Pemisahan antara pemimpin dan bawahan.
C) Penerimaan dan penghormatan terhadap keragaman individu.
D) Pembatasan akses bawahan ke pemimpin.

Jawaban: 
C) Penerimaan dan penghormatan terhadap keragaman individu.