Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

15 Soal dan Jawaban Seputar Perilaku Organisasi

Soal PG Perilaku Organisasi


1. Apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi?
A) Komunikasi antara organisasi yang berbeda
B) Proses berbagi informasi dalam organisasi
C) Komunikasi hanya untuk direktur
D) Komunikasi yang bersifat rahasia

Jawaban: 
B) Proses berbagi informasi dalam organisasi


2. Apa yang dimaksud dengan keterlibatan karyawan?
A) Karyawan hanya datang bekerja
B) Karyawan aktif berpartisipasi dalam pekerjaan dan pengambilan keputusan
C) Karyawan tidak melakukan pekerjaan dengan baik
D) Karyawan hanya menjalani tugas rutin

Jawaban: 
B) Karyawan aktif berpartisipasi dalam pekerjaan dan pengambilan keputusan


3. Apa yang dimaksud dengan orientasi tugas dalam kepemimpinan?
A) Fokus pada hubungan interpersonal
B) Fokus pada tugas dan hasil kerja
C) Tidak memedulikan pekerjaan
D) Tidak fokus pada pekerjaan

Jawaban: 
B) Fokus pada tugas dan hasil kerja


4. Apa yang dimaksud dengan manajemen perubahan?
A) Mempertahankan status quo
B) Proses untuk mengelola perubahan dalam organisasi
C) Menghindari perubahan
D) Menghentikan inovasi

Jawaban: 
B) Proses untuk mengelola perubahan dalam organisasi


5. Bagaimana pentingnya kepemimpinan dalam organisasi?
A) Tidak penting
B) Sangat penting untuk memotivasi karyawan
C) Tidak ada hubungannya dengan kinerja organisasi
D) Hanya penting dalam situasi krisis

Jawaban: 
B) Sangat penting untuk memotivasi karyawan


6. Apa yang dimaksud dengan konflik kepentingan di tempat kerja?
A) Ketidaksetujuan tentang urutan pekerjaan
B) Perselisihan antar karyawan
C) Ketidaksetujuan antara tujuan individu dan organisasi
D) Tugas yang tidak selesai

Jawaban: 
C) Ketidaksetujuan antara tujuan individu dan organisasi


7. Apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi?
A) Perubahan dalam produk yang dijual oleh organisasi
B) Perubahan yang hanya mempengaruhi manajemen
C) Perubahan dalam struktur atau proses organisasi
D) Perubahan yang tidak terkait dengan organisasi

Jawaban: 
C) Perubahan dalam struktur atau proses organisasi


8. Apa yang dimaksud dengan perilaku kerja etis?
A) Tidak memedulikan etika
B) Bertindak sesuai dengan norma dan nilai etika
C) Bertindak sembarangan
D) Tidak memiliki etika

Jawaban: 
B) Bertindak sesuai dengan norma dan nilai etika


9. Apa yang dimaksud dengan kebijakan kerja fleksibel?
A) Kebijakan yang memungkinkan kerja kapan saja
B) Kebijakan yang membatasi waktu kerja
C) Kebijakan yang membatasi cuti
D) Kebijakan yang tidak memperhatikan kebutuhan karyawan

Jawaban: 
A) Kebijakan yang memungkinkan kerja kapan saja


10. Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan partisipatif?
A) Memerintah dengan tegas
B) Membatasi partisipasi karyawan
C) Mengikutsertakan karyawan dalam pengambilan keputusan
D) Tidak memedulikan karyawan

Jawaban: 
C) Mengikutsertakan karyawan dalam pengambilan keputusan


11. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi yang inklusif?
A) Budaya yang hanya menerima satu jenis individu
B) Budaya yang mempromosikan kompetisi ketat
C) Budaya yang mendukung keberagaman dan penerimaan
D) Budaya yang tidak mempedulikan norma dan nilai

Jawaban: 
C) Budaya yang mendukung keberagaman dan penerimaan


12. Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?
A) Meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan gaji
B) Proses untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan
C) Menghentikan karyawan yang tidak bekerja dengan baik
D) Tidak mempedulikan kinerja karyawan

Jawaban: 
B) Proses untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan


13. Apa yang dimaksud dengan dinamika kelompok?
A) Hubungan antara individu dan organisasi
B) Proses dalam perubahan organisasi
C) Interaksi antar anggota kelompok
D) Proses rekrutmen karyawan baru

Jawaban: 
C) Interaksi antar anggota kelompok


14. Apa yang dimaksud dengan kebijakan kerja jarak jauh (remote work)?
A) Kebijakan yang melarang karyawan bekerja dari rumah
B) Kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dari lokasi yang berbeda
C) Kebijakan yang memaksakan jam kerja yang panjang
D) Kebijakan yang hanya berlaku di luar negeri

Jawaban: 
B) Kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dari lokasi yang berbeda